De Nederlandse moeder heeft een wens. Ze wil ervoor zorgen dat vaders en moeders écht dezelfde mogelijkheden hebben. En dat zowel vaders, overheid als werkgevers die mogelijkheden waarmaken.
Nederland is per direct op zoek naar vaders 2.0 (168 uur per week)
Moeder heeft het nu even niet over het verbeteren van haar eigen mogelijkheden. Ze heeft het niet over doorbreken van het glazen plafond, meer vrouwen in bestuurlijke functies of gelijke salarissen.
Moeder heeft het hier over de omgekeerde variant. Dat wil zeggen dat vader dezelfde mogelijkheden heeft als moeder. Graag wil ze dat niemand gek opkijkt als vader om 16.00 uur huiswaarts keert om de kinderen naar zwemles te brengen. Moeder pleit voor zes flexibele dagdelen per jaar, waarin vader op onverwachte momenten een ziek kind onder de wol kan stoppen. Moeder ziet het voor zich. Maandagochtend: een groepje kletsende vaders op het schoolplein springt op de fiets om het huis schoon te maken en komt om een uur of elf samen voor een ‘bakkie’ en een potje ongegeneerd opscheppen over de kinderen.
De functie
Vader 2.0 speelt zowel op gezinsniveau als op zijn werk en in de maatschappij een belangrijke rol in verschillende organisatorische processen. Op gezinsniveau zorgt vader 2.0 er samen met zijn collega (en dus niet zijn secretaresse of assistente) voor, dat alle gezins-, huis-, tuin-, en keukenwerkzaamheden worden uitgevoerd. In dit kader verricht vader 2.0, gevraagd en ongevraagd, verschillende (multidisciplinaire) activiteiten zoals wassen, schoonmaken, boodschappen doen, kinderen halen/brengen, spelen, opvoeden.
Hiernaast is vader 2.0 als senior adviseur in staat op strategisch niveau mee te denken over en bij te dragen aan het verder professionaliseren van het gezin, het huishouden en de opvoeding. Vader 2.0 ontwikkelt samen met zijn collega ideeën, bijvoorbeeld over gezinsactiviteiten, sport, amusement en vakanties en voert deze ook zelfstandig uit.
Het allerbelangrijkste aan de functie vader 2.0 is echter het volgende: vader 2.0 verwoordt zijn rol in het gezin helder richting zijn werkgever en vertaalt dit naar activiteiten zoals ‘vergaderingen die uiterlijk tot 16.00 uur duren’ en ‘vaste Vaderdagen waarop niet stiekem toch nog een halve dag gewerkt wordt tussen de bedrijven door.’
Hiermee draagt vader bij aan het bereiken van een Nederlandse samenleving waarin zowel zijn zoons als dochters écht dezelfde mogelijkheden hebben en hun talenten kunnen inzetten.
Dit vragen we
- Je draagt jezelf, je partner en je gezin een warm hart toe en voelt je betrokken bij de ontwikkeling van een maatschappij waarin iedereen kan excelleren.
- Je bent een inspirerende vader, die in woord en daad staat voor wat gezin en maatschappij nodig hebben.
- Je beschikt over een overtuigende stijl om je ‘lifestyle’ duidelijk te maken richting je werkgever.
- Je bent proactief en vindingrijk in gezins- en huishoudsituaties.
- Kwaliteit- en resultaatgericht samenwerken, bijvoorbeeld met moeder, maar ook met buurtvaders, scholen en verenigingen zit in je bloed.
- Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
- Je beschikt over een ‘hands on’ mentaliteit en niet over een van 9 tot 5 mentaliteit.
Dit bieden we
Graag bieden we vader 2.0 een warme, prettige, informele werksfeer – zowel thuis als op het werk – met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, passend bij de huidige maatschappij. Moeder is flexibel en vindt het prima als vader 2.0 (die tussen 16.00 en 20.00 uur voor gezin en huis gezorgd heeft) nog even werkt als de kinderen op bed liggen. Half negen ’s avonds is ook een mooie tijd voor een conference call of skype vergadering. Met je inzet als vader 2.0 draag je bij aan een beweging waarin de mogelijkheden van jou en je partner én de toekomst van je kinderen – zoons én dochters – gewaarborgd zijn.
Dit artikel werd geschreven door Maureen Motta en verscheen eerder op Moeders.nu
Reageren?
Je reactie, waarin je duidelijk aangeeft waarom jij een geschikte kandidaat bent (of kent) voor deze functie, kun je achterlaten op onze facebookpagina.
De uitgelichte afbeelding komt uit de Family Bundle van Shutterstock. Met de kortingscode BUNDLESF98 krijg je tot 15 juni $50,- korting op deze bundel en alle andere bundels van Shutterstock. Je betaalt dan maar $29,- voor alle foto’s in een bundel!
Comments are closed.